职工病假有效期过了医疗期如何解除劳动合同
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职工患病后的医疗期已过,如果用人单位采取无过错性辞退的方式解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>医疗期满解除劳动合同是否有法律效力
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用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对超过医疗期离职可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过医疗期离职可否解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询医疗期已过,如何解除劳动合同?
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《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动者医疗期超过法定期限后,公司是否可以立即解除劳动合同?
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在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 医疗期满的延长 对于医疗期能否延长,根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过医疗期离职可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期与劳动者解除劳动合同有效吗
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工伤医疗期后,用人单位与劳动者协商一致调岗的,合法;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到超过医疗期离职可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过劳动合同约定的医疗期, 劳动者是否有权解除双方的劳动合同关系?
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1、如果厂方要求协商解除劳动合同的时间,属于在规定的医疗期限尚未届满的情形下,其要求是违法的。当事人可以以《中华人民共和国劳动合同法》42条第三款之规定与其交涉。如果劳动者患病或非因工负伤已经超过了《...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期过后同样就可以解除劳动合同了吗?
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1、医疗期结束后,符合法律规定的,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理
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职工生病医疗期过了,有法定解除合同的理由的,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十二年能否解除劳动合同
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劳动者的工龄超过十二年,解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的,劳动者每在单位工作一年,单位需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可否通过仲裁解除劳动合同
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可以,只要符合以下条件,都可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因病超过医疗期,单位是否可以解除劳动合同,法律是如何规定的
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可以解除,但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定,因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。 因病休息医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位可以提前三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定医疗期解除劳动合同公司是否可以解除劳动合同怎么补偿
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劳动者在法定医疗期,那么公司不能解除劳动合同,不然,按照《劳动合同法》规定支付社保经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过医疗期离职可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗保险如何解除劳动合同
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解除劳动合同后,用人单位会将社保关系转移出去,包括医疗保险,如果劳动者已经找到了新的用人单位的,那么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经过医疗期限届满后,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者并额外支付一个月工资之后可以解除劳动合同:1)、劳动者因病或者非因工负伤之后,在规定的医疗期满之后不能从事...
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