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签订空白书面合同是指在空白纸上签字后补充合同内容。对于劳动者签订空白书面合同,需要补充合同内容,经劳动者确认并给予劳动者书面合同后才能生效。...
签署空白合同无效,因为空白合同不能体现双方真实的意思表示。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
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违法,劳动者可以拒签。 如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
根据您的描述您是劳务派遣的用工,也就是说您与劳务公司构成劳动关系,您是劳务派遣公司的员工,只是接受劳务派遣公司的指派在实际的用工单位工作,劳务派遣公司和实际用工单位之间是用工协议的。虽然您在实际的用工单位工作,却并不是用工单位的员工,只是因为某个项目而在该公司工作,本身就具有临时性。项目结束之后,实际的用工单位是可以将您退回劳务派遣公司的,但是您依然是劳务派遣公司的员工,可以要求劳务派遣公司支付基本的工资,实际的用工单位是不需要对您进行补偿的。虽然您在咨询中指出用人单位诱导您离职,但是您本身就不是该公司的员工,项目结束回到劳务派遣公司之后,劳务派遣公司应该按照您与它之间的劳动合同的约定发放工资,所以您不能要求用工单位进行补偿。
签空白合同不一定属于合同欺诈。如果签订了空白合同后,当事人按照之前约定填补了合同,那么不构成合同欺诈。如果存在受欺诈签订合同的情形,可以到人民法院申请撤销该合同。根据《民法典》第一百四十八条的规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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