劳动者在企业中享有带薪年休假吗?

大家都在问查看更多

• 问哪些劳动者可以享受带薪年休假？
  

  1、工作年限累计满一年的职工，自第二年度起享受带薪年休假；职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问企业在什么情况下可以安排劳动者休年假，或者不让员工享受带薪休假？
  

  带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。

• 问劳动者过几个月能享受带薪年休假吗?
  

  年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年假也就是年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,581人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,207人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,100人已观看

• 1'15
  企业欠薪多久可以起诉

  1,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者能否享受带薪年休假

  180人已浏览

• 
  劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

  365人已浏览

• 
  劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

  441人已浏览

• 
  劳动者满一年以后能不能享受带薪年休假

  207人已浏览