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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
对于辞职老板不批怎么办的这种情况,一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即...
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没签合同可以直接走的。工资要结清。找老板好好谈谈。
1、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第一步,和单位协商,告知你要求补偿的请求及依据,即劳动合同法第82条,阐明你不是无理取闹,只是在维护自己的权利。 第二步,单位置之不理或者拖延,那你就向劳动合同履行地或者单位所在地(找个对自己有利的)劳动仲裁委提起仲裁。 第三步,做好证据的搜集,比如这段时间的出勤。 第四步,做好单位找你协商的准备,这时候不要得理不饶人,感觉给的钱差不多就撤诉,毕竟把企业惹毛了,再来个一审二审,谁也扛不住。
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