相关问答
赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,具体赔偿数额与医疗情况、伤残等级、本人工资有...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
按八级伤残赔偿。r提问人表弟工伤,致右手拇指3/5截指,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10八级”“一拇指指间关节离断”之规定,应评定为八级伤残。r工伤职工鉴定为八级伤残的,工伤医疗和停工治疗期间的工资福利待遇之外,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月工资。劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.8.2八级条款系列r凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。r17)一拇指指间关节离断;r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。请点击采纳为“最佳”,进一步详细咨询。
对工伤保险不够赔付的部分,您可以要求用人单位赔偿。没有工伤保险,由用人单位赔偿。具体数额可以协商,也可以由律师帮您计算
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
398人已浏览
1,232人已浏览
144人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询