法律上的孕妇休课加班正常吗？

大家都在问查看更多

• 问孕妇加班合法吗？
  

  可以拒绝。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问法律规定孕妇不得在孕期加班吗？
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条来回答公司要求在女性孕期加班违法吗这个问题 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
  

  劳动法对孕妇加班有规定，如下：《劳动法》第六十，一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'13
  孕妇犯了罪受法律保护吗

  533人已观看

• 1'01
  打孕妇一耳光法律怎么判

  1,759人已观看

• 1'11
  男女不正常关系法律怎么处罚

  8,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇加班合法吗

  1,608人已浏览

• 
  孕妇加班合法吗？

  323人已浏览

• 
  孕妇加班是合法的吗

  1,210人已浏览

• 
  经常加班平常正常休息可以要求支付加班费吗

  142人已浏览