下班回家路上受伤算工伤吗，申报工伤须符合什么条件才具备法律条件-法师兄

工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；那么下班回家路上受伤算工伤吗，根据规定用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。申报工伤条件根据工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；那么下班回家路上受伤算工伤吗，根据规定用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定...

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如果是回经常居住地，那属于下班路上，应该属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

1、根据根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。 2、所以，只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害，是不能够被认定为工伤的。

1、下班回家路上受伤，可能属于工伤范围，需要认定。即使属于非工伤损伤，国家规定最少的医疗期为3个月。 2、你没去上班必须办理准假手续，并提交医院病假证明，没有办理请假手续，单位可以你无故缺勤作事假或旷工处理。 3、单位签不签合同首先要看你们之间属于什么关系，如果符合可建立正常劳动用工关系的，那么单位涉嫌违法，你可以得到赔偿。 4、工资是劳动者付出劳动的所得，你有权利获得。

在下班回家的路上，因交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故造成的，视为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。