个体户雇佣员工需要签劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问雇佣个体户需要签合同吗？
  

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问个体户雇佣员工需要签劳动合同吗，有哪些相关规定
  

  个体户雇佣员工的，也需要签劳动合同。从建立劳动关系时起就应当及时签约，最迟要在一个月内及时与员工签约；且签订好的劳动合同由双方当事人各自保留一份。

• 问个体户雇佣员工是不是也要签订劳动合同
  

  个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,244人已观看

• 0'59
  个体工商户能对外签合同吗

  6,106人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,218人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  个体户雇佣员工需要签劳动合同吗

  236人已浏览

• 
  个体户雇佣员工需要签劳动合同么？

  201人已浏览

• 
  个体商户雇佣员工需要签劳动合同吗

  303人已浏览

• 
  个体工商户雇佣员工要签劳动合同吗

  1,134人已浏览