劳动合同到期如何解除

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• 问劳动合同到期，如何解除合同？
  

  劳动合同到期终止，无需终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

• 问劳动合同没到期如何解除劳动合同？
  

  1、劳动合同解除与终止的法定情形不同，而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定，不容许当事人通过合同约定，约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同，劳动合同解除的，不仅需具备法定事由，而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出解除劳动合同的意思表示，两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现法定事实，劳动合同则根据法律规定终止，不需要一方或双方作出意思表示。 3、劳动合同解除与终止的法律程序不同。 通俗讲，排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

• 问劳动合同不到期如何解除
  

  如果你同意公司解除劳动合同，公司需要支付你12个月工资的经济补偿金；如果公司你不同意解除，且公司无正当理由，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍，但如果已经领取了经济补偿金就不能再申请要求赔偿金了。 如果是公司违法解除，你还可以选择不要赔偿金，要求公司继续履行劳动合同并赔偿工资收入损失。

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