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孩子没享受过可以享受！动迁安置是复杂的，需要根据房屋性质，同住人和安置人口的认定、安置方案具体分析！ 由于你资料和数据不全或表达尚不够清楚，...
没有这一规定，与常人么有任何区别及特别之处。...
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只要员工能够提供工龄的证明，那么员工是可以按照法律规定享受年休假的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
哺乳可以享受假期，那么没有母乳喂养可以享受哺乳假吗，不管你实际情况是不是母乳喂养，都能享受哺乳假。劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养，保障母婴的合法权利。但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养，但是依旧可以享受哺乳假。
要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
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