招用人员无故辞退员工算违法吗

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• 问公司无故无故辞退员工算犯法吗？
  

  1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 3，辞退员工有权要求单位补缴社会保险； 4，辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，辞退员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司无故辞退员工就违法吗
  

  1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 3，辞退员工有权要求单位补缴社会保险； 4，辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，辞退员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问用人单位无故辞退员工
  

  公司无故辞退的事情是不合法的，如果你没违反相关的规定，公司是不可以随意解雇！（除非雇佣合同到期！）如果刚好做了一年，补偿应该是一个月的工资，而一个月的工资应当是一年以来的平均工资为标准！所以他赔偿一个月的工资是合理的！ 单位应该为你买了失业保险，如果没买，单位违反了劳动法，你可以求助法律援助！如果买了保险的话，你还可以在当地的失业中心领取3个月失业保险金，如果是城镇户口，总共应该有1700多，如果是农村户口，总共有800多！

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