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中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或的规定。关于退休后的《实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”从上述法条可...
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退休后退休的劳动合同终止,聘用合同约定支付经济补偿的,无约定的用人单位不需要赔偿。退休后再就业的劳动合同不属于《劳动法》中的劳动关系,不适用《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。
在60岁退休返聘非工伤病假工资的问题上,退休返聘跟正常工作的区别是他们拿双份的(一份退休金一份薪),其他照旧
公司解散退休人员原则上没有任何补偿的,退休退休人员和企业之间不是劳动关系,而是劳务关系,不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。
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