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依据《》关于及的规定,所谓雇凶杀人属罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害...
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“买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、以“故意杀人罪”对其定罪。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人如何判决取决于什么罪名。法律上没有雇凶杀人罪,只有故意杀人罪。雇佣凶手杀人是故意杀人罪的一种表现形式。被雇佣进行杀人的人不仅是故意杀人罪的主体,也是雇佣凶手的杀人工具。因此,雇佣凶手和行凶人都是故意杀人罪的主体。只要实施了杀人行为,就会出现既遂或者法律规定的未遂,但情节极其恶劣,没有法定从轻或者减轻处罚,这是罪大恶极,法院极,法院处死刑。死刑有两种执行方式:立即执行死刑和两年缓期执行死刑。如何判断取决于法官根据案件情节。
1、若雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 2、若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、轻微伤不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。另外,还得承担被伤者的经济赔偿。
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