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超市的安全保障义务主要是指超市销售的商品与提供的销售服务本身不具有危险性。只有顾客与超市之间在形成保管合同时,超市对顾客交由其保管的物品才具...
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开除是20年前《企业职工奖惩条例》的一种提法,现在的法律已经没有开除一说,单位开除你没有法律根据,其后果可以认为是解除劳动合同。 用人单位关于劳动纪律、劳动报酬方面的规章制度和重大决定,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,通过劳资双方平等协商确定。单位辞退你所依据的规章制度是否内容合法、是否制定程序合法、是否已经公示,要详细考量! 公司解除劳动合同,你可以主张经济补偿金。
据你所述,首先超市在本次中有一定的责任,但仅限定于规定赔偿的范围之内。其次,你在超市购物时不应当携带大量现金及贵重物品,或者可以将上述物品寄存在专门的保管场所,你现在要求超市赔偿你的东西,那你就得举证证明你包内有大量现金及贵重物品。即便你到法院起诉,也要拿出证据让法官相信你的包里确实有这些东西。可以说举证相当困难。所以,建议你向公安机关报案,争取及时破案,追回你的财物。
您的问题回复如下:要看什么原因,如果是工伤,直接申请认定工伤,鉴定伤残等级后向社保部门申请赔偿即可。如果是一般侵权,目前难以确定具体金额,赔偿项目主要有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。以上回复仅供参考。
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