派出所下岗人员的工资应该是多少-法师兄

乡镇派出所有什么下岗人员如果属于警察，则属于公务员退休，如果不属于警察，则其根本就没有什么下岗人员要是派出所的工勤人员，也不可能存在下岗人员。你说的情况不符合国家法律法规。不知道这些人员究竟是什么性质的。

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根据(北京市工资支付规定北京市XX令第142号)文件，第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应...

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1、鉴定结果是轻伤，公安机关一般都会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查； 2、刑事立案不等于一定会拘捕，因为情节比较轻，可能采取取保候审、监视居住...

如果是特殊情况警察可以只出示警员证表明身份和来意就可以先带回公安机关先，这个应该会事后通知其家属，如果是一般的违法行为被只要当事人签名了可以通知也可以不通知他家长，如果刑事拘留就会通知其家人，给他们准备是否请律师辩护。《》第七条公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、。第八条公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。第九条为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有犯罪嫌疑等情形的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问。

应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

员工病假工资应该是多少？医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。员工病假期间的工资，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。注意：标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。 1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%； ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%； ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。 2、患病六个月以上(疾病救济费)： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%； ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%； ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。