大学毕业生劳动合同注意事项

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• 问刚毕业的大学生工作期间劳动合同注意事项
  

  劳动合同岗位职责是劳动合同必备的条款之一，如果规定不清楚，应当要求用人单位予以明确，否则无法主张自己权益。

• 问大学毕业生劳动合同需注意什么
  

  根据现行的法律和政策规定，可以约定试用期，最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。

• 问大学毕业生入职签合同注意事项有哪些
  

  毕业生签就业合同注意事项主要有以下三个方面： （1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 （2）要按规定的程序签订就业协议 （3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明

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