车主雇佣的司机与挂靠公司之间是劳动关系吗？-法师兄

车主雇佣的司机与挂靠公司之间是劳动关系吗？

2024-10-02

在我国，机动车挂靠营运这一经营模式普遍存在，法律对于其确切定义尚未明确。通常，所谓的机动车挂靠营运，即由个人或合伙投资购置机动车，经过具备运输经营资质的运输企业同意后，将所购机动车登记在该企业名下，以该企业的名义进行相关运输经营的活动。出资购置机动车之人称为挂靠人，而接受其登记的运输企业则被称为被挂靠人。总体而言，挂靠人和被挂靠人之间并不具有经济、人身及其组织上的紧密联系和依附，无法构成一般的劳动关系。在现实中，大部分的挂靠人作为营运车辆所有权人并非亲自参与运输经营活动，他们可能会选择雇佣驾驶员，亦或是采用租赁、承包等形式，将车辆交付他人使用。而且，在这些情况下，实际上是挂靠人透过运输企业为真实驾驶员办理适宜的从业资格证书，以便于他们能够顺利地展开运输经营活动。尽管这样，由于这些运输经营活动名义上是以运输企业为主导的，因此在真正驾驶员的从业资格证书上，通常会显示出该企业为颁发单位。但是，从本质上看，实际驾驶人员其实是挂靠人的雇员或者仅仅是与挂靠人达成租赁、承包等合作关系而已。

相关问答

问如何认定车辆挂靠与司机之间劳动关系

答

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。...
问挂靠公司是否和雇佣人员存在劳动关系

答

1、雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。雇佣人员往往没有实际在被挂靠公司工作，其劳动也不是被挂靠公司业务的组成部分，二者之间不构成劳...

雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽合同关系是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析：第一个层面是双方当事人之间的人身支配与服从管理关系，雇用关系中双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；承揽合同关系中承揽人在完成工作中具有独立性，定做人与承揽人之间不存在支配与服从的关系；而劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。第二个层面是接受报酬方所提供劳动的内容，受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果；承揽人所付出的主要是一定技术成果，其次才是一定的劳动力；劳动者只提供单纯的体力劳动力。从上可以看出劳务关系是界于雇佣关系与承揽合同关系之间的一种法律关系。