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如遇自然灾害或银行系统故障等合理原因，可缓发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用...
将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的，可以向当地教育主管部门投诉，如果是劳动关系的，就向当地劳动监察大队投诉。...
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您可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据裁决书的裁决要求单位支付拖欠的工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。建议您在选择仲裁或者诉讼时保存好相关的证据材料，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、工作证等。 我想你就错发工资可以申请劳动仲裁吗已经清楚了。
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
行政拘留，是指行为人违反了治安管理等行政法，需要给予行政拘留处罚的制度，行政拘留在拘留所执行，但如果行政相对人有特殊情况的，可以暂缓执行。具体什么情况可以暂缓行政拘留有以下几点：一般被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。所以暂缓执行的前提是申请行政复议或者提起行政诉讼，等到行政复议、行政诉讼有结果了，才可以决定行政拘留是否执行。行政复议的期限为六十日，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。行政诉讼一审的审理期限为三个月，人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。
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