相关法规
相关问答
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
大家都在问查看更多
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
根据《劳动争议仲裁调解法》,解决劳动争议的途径包括以下几种:一是劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或第三方与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;四、申请劳动争议仲裁;五、向人民法院提起诉讼。
劳动者解决劳动争议的途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
184人已浏览
102人已浏览
95人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询