公司跟员工没有签订合同辞退标准是如何样的啊

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工赔偿标准是如何的啊？
  

  1、如果辞退理由及程序合法，按照离职前十二个月的平均工资按每工作满一年支付一个月的标准支付经济补偿；2、如果辞退理由及程序不合法，按照经济补偿的两倍支付；3、以上两种情况，均应注意还有带薪年休假待遇、等劳动待遇；注意保险的接续问题。

• 问公司没签订劳动合同辞退员工怎样办
  

  未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

• 问公司没有跟员工签订劳动合同
  

  未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,331人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,889人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,500人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签合同员工应如何辞退

  295人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿?

  205人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同如何赔偿

  307人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同

  1,162人已浏览