童工被发现了该如何办

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• 问发现工厂用童工如何处理
  

  如果发现工厂违法使用童工，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。另外文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

• 问被发现虐待妇女儿童罪应该如何判刑
  

  虐待罪是对家庭成员。最近的虐童事件可能涉及的几个罪名是：故意伤害罪、猥亵儿童罪。看每个情况，如果侵害不大，依照妇女儿童权益保护法、民法等相关法律追究其民事责任，要求其赔偿人身伤害损失和精神损失。如果伤害足够造成轻伤以上就可以追究其刑事责任，有猥亵的追究其猥亵儿童罪。

• 问被发现做童工这样怎么办
  

  国家法律对用人单位不能使用的规定用于制约用人单位，是为了保护童工，义务方是用人单位，如违反，将惩罚用人单位，父母或者其他允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评仍不改正的，由县级以上劳动行政部门处以罚款。《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十三条规定：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：（一）单位或者个人使用童工的；（二）父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；（四）单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。对使用童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。

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