劳务合同需要去劳动局吗

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• 问劳动合同要去劳动局签吗
  

  首先，正规的劳动合同，是必须到劳动局备案，必须到社保局购买社保的，从而保证了劳动者的合法利益。其次，作为劳动者，要注意签合同过程，比较试用期划定、工资待遇、社保，是否符合《劳动合同法》规定。许多单位在试用期上玩猫腻，要么不把试用期计算在合同期限内，要么变相增加试用期。最后，作为劳动者应该多读一下《劳动合同法》等相关法律，运用法律武器维护自己的合法权利。

• 问劳动合同要到劳动局去去领吗
  

  1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正； 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳务合同需要去社保局备份吗
  

  如果劳动者在用人单位上班的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。劳动合同是需要双方当事人签字盖章以后才有法律效力的。劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。

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