搬迁公司怎么补偿呢

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• 问公司搬迁怎么给补偿金
  

  《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问深圳公司搬迁怎么补偿
  

  第一，公司如果搬至深圳市外你可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资；如果是公司主动辞退你，你可以要求双倍的经济补偿；第二，补偿标准为每月实际应发法定工资，而不是按照合同约定最低工资；第三，公司应当补足你加班工资，平时加班按照1.5倍，休息日加班按照2倍计算，不知道公司是否为你购买社保，还有疑问建议欢迎随时来电咨询。

• 问公司搬迁政府怎么补偿
  

  1,具体需要赔偿以下内容： 其一、因被征收而搬迁的公司的房屋价值的补偿； 其二、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 其三、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2,《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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