第一次工作与用人单位签合同需要注意什么？-法师兄

对于初入社会的年轻人来说，与用人单位签合同要注意以下几个方面：第一，公司承诺的福利待遇，必须要求公司以书面形式，落实在劳动合同上，因为，如果口头约定，就会空口无凭，你的福利待遇就得不到保障。第二，试用期、服务期等事项也必须在劳动合同上通过书面的形式确定下来。第三，加班补贴，以及节假日休假时间，也必须通过书面形式，通过劳动合同确定下来。第四，劳动合同，必须公司负责人和劳动者签名以后，加盖公司公章后生效。能够帮助到你，让你满意。

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签订劳动合同主要应该注意一下几点：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合...

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第一次签合同主要注意以下几个方面：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳...

一、核实确认对方当事人的主体资格二、合同形式： 1、以书面形式签订合同; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字; 3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致; 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确; 3、注意验收方法、程序和时间; 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式; 5、履行期限须确定某一时间点或时间段; 6、尽量明确本司所在地为合同履行地; 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法; 四、订约前的合同义务： 1、尽协助、通知义务; 2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。六、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

与单位签订劳动合同时，主要有以下注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、劳动者工作时间与工作条件要明确； 7、社会保险约定； 8、不要签空白合同； 9、避免含有不法内容； 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

租赁合同注意事项如下：1。双方签订租赁合同。二、房主查看房客身份证，（可向公安局确认身份证），并要求复印件作为合同附件。3、房客应查看房主的产权证明（可向当地房地产交易所确认）、房主的身份证（可向公安局确认身份证）和两个证明的统一（即产权证的产权人与身份证相同），并索取复印件作为合同附件。4、合同签订（业主）与产权证的产权人相同，如有差异，需有产权人的代理委托书。5、办理合租合同时，必须有业主同意的出租证明。六、如房主要求支付定金，还需查看上述证件，一般定金不得超过月租金的20％。合同是租赁的唯一凭证。专家提醒租客签订租赁合同时应注意以下几点：1。签订租赁合同时，应注明租赁期限。租赁的具体地址（应与房产证一致），包括室内设施（因为如果有装修和家具，应写清楚，以免以后退租时引发纠纷），谁支付水电费、物业费、有线电线闭路费等。，并注明房屋租金（乙方在租赁期间，甲方不得收取任何额外费用。二、查看房东的房产证，并索要复印件。还需要注意的是，有的房东委托亲戚或朋友帮忙租房，要求亲戚或朋友出具授权委托书，其中写一些委托人或代理人姓名、身份证号码、工作单位等。，并写下我特意委托的上述代理人为我办理相关房屋租赁事宜，并签署相关文件，我将承认！3、签订合同时出具的材料包括：双方身份证原件（用于查看）、复印件、房产证原件及复印件、委托书（如果不是房东本人）。还有两份合同，差不多就可以了。