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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
具体包括如下内容:一、合同类型和期限二、工作内容三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动纪律和规章制度八、劳动合同的变更、解除、终止、续订九、保守商业秘密和竞业限制十、经济补偿与赔偿十一、违反劳动合同的责任十二、双方约定的其他事项十三、劳动争议处理十四、其他
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