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事业单位机构改革临时工是有可能被清退的。临时工签订的劳动合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。...
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事业单位临时工是用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同。这种合同是劳动合同法规范的合同。合同到期的,用人单位提出不续签劳动合同的,双方劳动关系解除。
临时工与事业单位签订的劳动合同,事业单位机构改革导致劳动合同无法履行,双方未变更劳动合同,事业单位可以非过失解雇,但应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
目前,我国事业单位尚未收到《劳动法》的调整,即《劳动合同法》的规定事业单位是指政府利用国有资产设立的社会服务组织,从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位接受政府领导的,是表现为组织或者机构的法人实体。
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