签了三方协议没去什么后果

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• 问签了三方协议但是没有去公司报到会有什么后果
  

  1根据劳动法的立法本意,劳动者是有择业权的,因此只要提前30天通知单位,就不应向单位支付违约金,当然单位可请求提前辞职的员工赔偿下列单位能举证证明的损失一）用人单位招收录用其所支付的费用； (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。据此你单位的这种做法是错的;2针对单位的这一态度,你只能提起仲裁,请求可以是解除劳动关系,理由是你已合法地通知了单位,如裁决确认你的主张,裁决书能起到离职证明的作用;3如果新单位并不要你出具离职证明,可以不理会.

• 问不签三方协议什么后果
  

  签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

• 问签三方协议后果
  

  你如果已经毕业且到公司上班的话，三方协议已经作废；此时，你已经与公司建立了劳动关系； 公司应当在一个月之内与你签署劳动合同，逾期的话，你有权要求公司支付双倍工资； 虚假的培训协议，可以拒绝签订。按照法律规定，公司出资提供专项培训的话，可以约定服务期并设定违约金；违约金数额不能超过培训费；因此，公司如果没有出资培训的话，此约定也是不合法的。

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