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1、如果在三方协议上你没有签字,对你就没有法律效力,所以不需要支付违约金。 2、一般来说在三方协议上都会写有如考入研究生、出国留些不属于违约...
三方协议事实上上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签订的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方...
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三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 如果没有签合同只签了三方协议当然是可以不去的,不过可能就造成毁约需要承担一些后果。毕业生毁约可能造成的影响主要有: 一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
首先,你要知道三方协议是用来干嘛的,三方协议是计划经济时代的产物,主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签,民营企业、外资企业对三方不重视 企业一般只注重劳动合同,一旦签订了劳动合同,三方协议、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。 所以你可以这么理解,作为应届毕业生,你现在不跟公司签三方,那么等你毕业的时候公司可以不要你,但是这里的公司是指国企。三方对民企和外企的约束力不大。 建议你,公司不跟你签三方可以不签,但是你需要跟公司签劳动合同。劳动合同才是重点并且才能保障你的权益。
看你处理什么样的问题。如是你与学校之间的纠纷,以三方协议为准,如是你与用人单位之间的纠纷,以劳动合同为准,如是学校与用人单位之间的纠纷,以三方间协议为准,如是三方协议中的用人单位与你后来去报到的单位不一致,如你不去先签订的用人单位报到,你对三方协议中的用人单位是违约,如你去后来的单位报到后又去三方协议中的用人单位工作,则你对后来的单位也将构成违约。
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