劳动法中辞职条件有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法中辞职条款有哪些
  

  依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职，正式期需要提前30日书面通知用人单位，依据为《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问《劳动合同法》中辞职条款有哪些
  

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动者辞职有哪些条件
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  25,065人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,578人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  9,454人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法中员工辞职条件有哪些

  505人已浏览

• 
  劳动合同法的辞职条件有哪些

  162人已浏览

• 
  劳动法辞职条例有哪些

  123人已浏览

• 
  辞职劳动合同解除有哪些条件

  284人已浏览