烧伤不达级应怎样补偿-法师兄

【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

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1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.已经评...

根据描述，应该是属于工伤事故。工伤二级伤残赔偿：工伤二级伤残，员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金，为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴，按照工资的85%计算，按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

建议申请工伤认定，属于一级伤残了。根据工伤保险条例的规定，要求赔偿： 1、护理费，按照本人工资的50%按月发放。 2、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90% 4、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资; 2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由保险基金按月支付。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。