相关法规
相关问答
1、工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期...
“个人工资”是指工伤发生之前12个月的个人缴费工资(各地、各企业的缴费标准各不相同)。工伤解除劳动合同的,涉及劳动关系确认、工伤认定、伤残等...
大家都在问查看更多
根据有关规定,工伤经工伤鉴定后可分为一至十级。由于经济发展不同,全国各地的赔偿标准也不同。一般情况如下:一级伤残补贴是我27个月的工资,二级伤残补贴是我25个月的工资,三级伤残补贴是我23个月的工资,四级伤残补贴是我21个月的工资,五级伤残补贴是我18个月的工资,六级伤残补贴是我16个月的工资,七级伤残补贴是我13个月的工资,八级伤残补贴是我11个月的工资,九级伤残补贴是我9个月的工资,十级伤残补贴是我7个月的工资。除一次性伤残补贴外,工伤补偿项目还包括工伤医疗费用、医疗交通费用、停工留薪工资、护理费用、住院伙食补贴、残疾辅助设备费用等。
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工伤鉴定赔偿金如何计算:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询