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一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、一级至四级伤残待遇 九、五级...
关于工伤赔偿费用的计算问题,具体标准如下: (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (...
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根据有关规定,工伤经工伤鉴定后可分为一至十级。由于经济发展不同,全国各地的赔偿标准也不同。一般情况如下:一级伤残补贴是我27个月的工资,二级伤残补贴是我25个月的工资,三级伤残补贴是我23个月的工资,四级伤残补贴是我21个月的工资,五级伤残补贴是我18个月的工资,六级伤残补贴是我16个月的工资,七级伤残补贴是我13个月的工资,八级伤残补贴是我11个月的工资,九级伤残补贴是我9个月的工资,十级伤残补贴是我7个月的工资。除一次性伤残补贴外,工伤补偿项目还包括工伤医疗费用、医疗交通费用、停工留薪工资、护理费用、住院伙食补贴、残疾辅助设备费用等。
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
交强险在有责情况下,财产损失的赔偿限额只有2000元。而丙所要承担的赔偿责任超过两千,多出的140元需要个人承担,这是在只有交强险下的赔偿方法,如果考虑商业险的赔偿就复杂了。 所以,这种案件的赔偿一般会协商处理。参考如下:甲和丙都有责任,且损失不超过2000,可以采取互碰自赔,各自向各自的保险公司索赔,乙的损失2000的部分由自己的交强险赔偿,剩下的1400由甲和丙分别承担700元,向各自保险公司索赔。也就是甲赔偿880+700=1580元,乙赔偿2000,丙赔偿600+700=1300,需要交警调解,各方同意。
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