啊我在工作时间突发疾病可以做工伤鉴定吗

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• 问在工作时间内突发疾病算工伤吗？
  

  在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡的属于工亡

• 问在工作时间突发疾病属于工伤吗
  

  工作中突然生病，不能一概而论。重要的是看突然生病后的结果。《工伤保险条例》第15条规定：员工有以下情况之一，视为工伤：在工作时间和工作场所，突然病死或在48小时内急救无效。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不得按工伤处理。实践中，职场发病一般不是工人处理的。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；由于工作需要，加班加点，连续超时工作；身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。需要注意的是：处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

• 问在工作时间内突发疾病病亡算工伤吗？
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤情形； 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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