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这里生理需要，没有法定标准范围。实践中认定，主要看其“必需”和“合理”。工作现场，用人单位设置有卫生间、开水间，上班期间，解决生理需要，大、...
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。...
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必须理赔。你可以说你压一块儿石头，导致的爆胎、
对没有收回的水费进行清缴以减少单位的损失。
一般是不需要的，监护人疏于履行监护职责导致被监护人伤亡，依据现有法律，依法不承担刑事责任我国立法对家庭关系的调整相对简单粗糙，监护制度和未成年人保护的规定大多散见于各部门法条文之中，其政策性价值远大于实用性追求，且规定较为原则，缺乏现实可操作性。制度适用范围的局限和配套举措的不足，使得法律对于未成年人优先保护的立法初衷难以通过相关制度的实际落实发挥应有的保障性作用。对于因监护人严重过失的疏忽失职行为将孩子置于危险境地造成严重伤亡后果的情况，通常可以将该监护人视为最终伤害结果的直接侵权行为人。然而当前国内立法尤其是刑法对此问题尚缺乏明确规定，导致实践中的责任追究缺乏具体条文的支撑，未成年人的生命健康权难以得到有效保障。
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