交通事故是怎么认定工伤

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• 问工伤交通事故怎么认定
  

  《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问交通事故工伤怎么认定？
  

  根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。

• 问交通事故怎么认定工伤
  

  在确定职工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：1。规定的通勤时间；2。通勤的必要路线；3。没有自己的责任或非自己的责任；4。机动车事故。上诉的四点必须同时满足，这是必不可少的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工的下列情形应当确定为工伤：1。交通事故在通勤途中受到非主要责任；2。因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。

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