劳动合同签了当时没给过后能要吗

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• 问签了劳动合同当时没给过后能不能要
  

  签了劳动合同当时没给，过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者带来损失的，则要予以赔偿。

• 问签了劳动合同当时没给过后是否能要
  

  1、签了劳动合同当时没给，过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者带来损失的，则要予以赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问2022年签了劳动合同当时没给过后能不能要
  

  1、签了劳动合同当时没给，过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者带来损失的，则要予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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