没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
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根据我国有关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗
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没有签劳动合同,离职了要求立马结清工资,单位不批准的,职工应该根据具体情况来决定应该如何处理。职工和...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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签了劳动合同当时没给过后可以要吗
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签了劳动合同当时没给过后是可以要的。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗
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劳动合同变更,但工龄延续,一般不会有赔偿。劳动合同的变更不影响劳动者的履行,仅是因变更不会支付赔偿或...
还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
不明白,就问一问
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没续签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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签了劳动合同当时没给过以后还可以要吗?
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签了劳动合同当时没给过后是可以要的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
签了劳动合同当时没给过后能要吗
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签了劳动合同当时没给过后是可以要的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么
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在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的,辞退时没有辞退补偿,但劳动者可以...
劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资,从到期后没签合同的次月起算。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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签了劳动合同当时没给过后能不能要
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签了劳动合同当时没给,过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给,可由劳动行政部门责令其改正;给劳动者带来损失的,则要予以赔偿。...
没签劳动合同过了一年可以要求公司赔偿吗
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用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的,自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的,视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条建...
没签劳动合同可以要求赔偿吗?
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用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工...
没签劳动合同但写了辞职书可以赔偿
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没签劳动合同但写了辞职书的,可以收集相关能证明存在事实劳动关系的证据,如考勤表、工资流水等,申请仲裁...
劳动合同签完用人单位不给员工可要求赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签可以要求赔偿吗?
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因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期...
没签劳动合同可以要求赔偿吗?
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没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”: 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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可以要求签两份劳动合同吗?
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在实践中,职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式,如果用人...
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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没签劳动合同可以要求赔偿吗
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根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
没签劳动合同离职后劳动可以要求赔偿吗
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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。...