员工主动提出辞职能要求单位补偿吗

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• 问员工主动提出辞职，可以要求什么补偿
  

  员工主动辞职，可以要求经济补偿： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的。

• 问企业主动提出辞退职工，还能要求补偿吗
  

  在正常情况下，主动辞职不能得到补偿，因为辞职是工人自己的意愿。但是，如果用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段工作，此时劳动者不自愿辞职，可以要求经济补偿。

• 问员工主动提辞职能要经济补偿吗
  

  员工主动提辞职是否可以获得经济补偿，要根据具体情况而定： 1、如果员工是因为用人单位的逼迫，不得不主动提辞职的，员工可以获得经济补偿； 2、如果是员工个人原因，即不想要这份工作而主动辞职的，一般是不可以获得经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

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