在试用期内怀孕了公司可以辞退员工吗?

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• 问公司在试用期怀孕可以辞退员工吗
  

  用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同，这属于法律赋予用人单位的一种解除权，但在实际行使这种权利的时候，要求单位在法律规定下进行，否则就是违法辞退，那么员工在试用期怀孕，公司可以辞退员工吗？

• 问试用期怀孕了公司可以辞退员工吗
  

  试用期怀孕，但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的，公司可以辞退劳动者；其他情形属于违法辞退，以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
  

  一、试用期怀孕公司能退休员工吗？试用期怀孕的女性员工可以退休，但退休理由是试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以退休。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但企业要证明员工确实存在不符合招聘条件的情况。这个要求是对所有员工的统一要求，试用期间怀孕的女性员工也不例外。但是，在劳动关系中，试用期间和普通劳动合同期间，企业不允许以员工怀孕为理由单方面退休。二、

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