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试用期内怀孕公司可以辞退员工吗

2021-10-01
一、试用期怀孕公司能退休员工吗?试用期怀孕的女性员工可以退休,但退休理由是试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以退休。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但企业要证明员工确实存在不符合招聘条件的情况。这个要求是对所有员工的统一要求,试用期间怀孕的女性员工也不例外。但是,在劳动关系中,试用期间和普通劳动合同期间,企业不允许以员工怀孕为理由单方面退休。二、

相关法规

《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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