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在工厂被打怎么处理

2022-02-07
根据《工伤保险条例》14条中的相关条款规定在工作的时间与场所内因为履行职责受到的暴力伤害可以认定为工伤根据你的描述,你应当并非是履行工作职责过程之中受到的意外伤害所以应当不符合认定工伤的要求这种情形之下工厂没有义务管你的你只能搜集证据向打伤你的人要求赔偿相关损失同时你应当报警如果经司法鉴定你的伤情达到轻伤对方涉嫌故意伤害罪会被追究刑事责任的即便不够轻伤你报警后警方也会追究对方的行政违法责任

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