可以将假期推迟到产后吗

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• 问领证后婚假可以推迟请吗
  

  婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。 无论什么时候请婚假，确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。

• 问产假是否可以推迟休。
  

  产假不能推迟。根据劳动部关于女职工劳动保护规定的问题，规定产前假一般不允许产后使用。如果孕妇提前分娩，不足天数和产后假可以结合使用；如果孕妇推迟分娩，超过的天数可以按病假处理。所以产假不能提前或推迟。

• 问产假是否可以推迟至生产日之后？
  

  根据我国现行的《劳动法》规定,女性的产期假期通常从分娩前两至三个月开始计算,也可以提前半个月开始计算。这种做法并不符合法规,因为这是考虑到处于临产阶段的女性身心状况的特殊情况而制定的。如果女性在分娩后感到身体不适,就可以申请休产假来休息和调养。

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