现在因为市场需要想进行企业转型,就要对员工的劳动合进行变更,企业进行劳动合同的变更要注意什么？

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• 问劳动合同可以进行变更吗？
  

  劳动合同用人单位与劳动者协商一致可以进行变更。

• 问员工在和企业进行劳动合同签订工作是注意什么
  

  劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的，俗称辞职。法律规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者辞职无需理由，只需提前30日以书面形式通知用人单位即可。如果单位当即同意的，辞职立即生效。如果单位不同意的，那么等到30日后（这30日内还必须坚持上班），无需单位同意，辞职行为当然生效，用人单位必须为劳动者办理退工等手续。

• 问企业员工的劳动合同的履行与变更的条件
  

  企业员工的劳动合同的履行与变更的条件如下，公司单方面更改劳动合同，?如果旧劳动合同还没到期，用人单位和你都没提出解除劳动合同的情况下，单位的这种行为应该归类到劳动合同变更上

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