加班调休的法律依据有哪些

大家都在问查看更多

• 问计算加班费的法律依据有哪些
  

  劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问加班费计算的法律依据有哪些
  

  第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问关于加班费的法律依据有哪些？
  

  第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,466人已观看

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  617人已观看

• 1'15
  结婚彩礼返还的法律依据有哪些

  2,477人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  655人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班没有加班费法律依据?

  230人已浏览

• 
  加班费的法律依据

  185人已浏览

• 
  加班费的支付标准和法律依据有哪些

  145人已浏览

• 
  行政调解的法律依据有哪些

  384人已浏览