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产假结束后,还应依法享受哺乳期,到婴儿年满一岁为止。劳动部有关文件规定,除《劳动法》第二十五条规定的情形外,用人单位不得在医疗期、孕期、产期...
产假期间劳动合同到期的,劳动合同自动续期到产假结束,产假结束后劳动者与用人单位可以协商续签劳动合同。...
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1、如果您此处的合同是指劳动合同的话,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,用人单位可以主张损失赔偿。
产假期间劳动合同到期的,劳动合同自动续期到产假结束,产假结束后劳动者与用人单位可以协商续签劳动合同。
根据劳动部的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的,用人单位不能终止劳动合同,应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利。
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