产假期间合同到期还可以续签吗？

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• 问合同到期不续签可以休产假吗
  

  关于合同到期可以休产假么的解答可以参考下面的内容：休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问产假合同到期还需要续签吗
  

  根据劳动部的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利。

• 问孕妇期间合同到期可以续签吗
  

  孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。

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