涉外劳动争议属于我国管辖范围吗?

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• 问涉外劳动争议属于法律范围吗?
  

  根据我国《民事诉讼法》第二百四十三条的规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国没有住所的被告提起诉讼。合同在中华人民共和国签订或者履行的，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。因此，如果我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同在我国领域履行，因履行劳动（工作）合同而发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构也有管辖权，可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第四款的精神，由劳动争议仲裁委员会受理。

• 问劳动争议管辖范围
  

  劳动争议的管辖范围：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议管辖范围？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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