如何办已经签了空白劳动合同的工人证件

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• 问已经签了空白劳动合同接下来应该怎样办？
  

  员工千万别在单位没有填写内容的情况下，签订劳动合同，同时在单位没有签字和盖章的情况下签订劳动合同。员工应当注意保护自己的合法权益，对合同里有不同理解的，要求企业在合同里表述清楚，防止企业的劳动合同对员工不利。现在审理劳动司法解释四即将出台，对空白合同，只要员工签字都认定为有效。因此在此提醒各位劳动者，千万别做对自己有损害的事情。

• 问签了空白劳动合同如何维权
  

  求职工作中，签了空白劳动合同如何让维权？有时工作单位仅拿着一份空白合同书让劳动者签名字，其他任何内容不要劳动者填写。其实，这就是空白合同。空白合同，就是法律规定的内容不让劳动者填写，却让劳动者签名。并且，不把这个空白劳动合同书交给劳动者保管，日后即使单位在合同书上面乱填劳动者也毫不知情，即使单位违了法劳动者也毫不知情。在这种情况下，劳动者成了任单位宰割的对象。可以参考如果签订了空白劳动合同之后，自己在工作上越来越受到单位的违法对待，这样还可以求助于媒体，让媒体来曝光单位的违法事实。并且，如果事实依据清楚，还可以对单位追责，可以要求单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。

• 问空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办
  

  《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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