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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
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违法解除的劳动合同,劳动者能够要求恢复劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这要分用人单位提出和劳动者提出二种情况进行分析: 一是用人单位违法解除的情形下,员工可以要求继续履行,恢复双方的劳动关系,但要恢复劳动关系则要同时具备以下三个条件: 1、用人单位违法解除了劳动合同; 2、劳动者有继续履行合同的要求; 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是劳动者违法解除时,用人单位一般不可以要求恢复劳动关系。因为不可以强迫劳动,且法律已经赋予了劳动者单方解除合同的权利,只是用提前一定日期来进行限制,限制的目的是减少用人单位损失,给用人单位留下必要的准备时间。
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。
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