签了三方协议是否需要赔偿

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• 问2022年签了三方协议不去是否需要赔偿
  

  三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。 至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。 当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。 三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件； 即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。 三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。

• 问杭州三方协议是否需要签？签了会怎样？
  

  三方协议到底需不需要签，可以根据自身的情况自己定夺。毕业生不签三方协议，对以后工作有什么影响：首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些。

• 问杭州三方协议是否需要签？签了会如何
  

  签三方要慎重。如果不是确定毕业后要去工作的单位，那就不要签。不然签完了你又不去了，手续会非常麻烦。 另外，如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方，这样毕业后就可以直接派到你想去的那个地方（除了北京上海这样的）。 剩下就没什么了。你可以根据自己的情况选择签与不签，如果找到了理想的工作，那当然是签了，对你对公司都是个保障。如果实在找不到合适的，也不用非急着签不可。 毕业前签了三方的，报到证和档案就会派到和你签就业协议的那个地方的人社局。 毕业前没签三方的，报到证和档案就是派回原籍的人社局。 然后你拿着报到证去人社局报到，之后开始计算档案工龄（主要是评职称用，如果考上公务员、事业单位也很有用）。 如果你毕业前没有签到合适的工作，那就在毕业后找也行，只要是毕业两年内，找到工作到人社局报到就可以了。

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